Kurumsal vatandaşlık, bir şirketin sadece kar elde etmekle sınırlı kalmayıp, toplumsal, çevresel ve etik sorumluluklarına odaklanan bir iş stratejisi ve iş kültürü anlayışını ifade eder. Bu kavram aynı zamanda "sosyal sorumluluk," "sürdürülebilirlik" veya "toplumsal etki" olarak da anılabilir.
Kurumsal vatandaşlık, şirketlerin faaliyetlerinin kâr amacı gütmeyen sonuçlarına da dikkat etmelerini içerir. Bu, şirketlerin çevre koruma, toplum hizmeti, iş etiği, insan hakları ve daha geniş toplumsal meselelere katkıda bulunma sorumluluğunu taşıdığı anlamına gelir.
Kurumsal vatandaşlık birçok şekilde ifade edilebilir:
Çevresel Sürdürülebilirlik: Şirketler, üretim süreçlerini ve faaliyetlerini çevreye zarar vermeden veya en aza indirerek gerçekleştirmeye çalışarak çevresel sürdürülebilirliği teşvik ederler.
Toplumsal Katkı: Şirketler, yerel topluluklara yardım ederek veya sosyal sorunları ele alarak toplumun refahına katkıda bulunurlar. Bu, eğitim, sağlık, yoksullukla mücadele gibi alanlarda olabilir.
İş Etiği ve Şeffaflık: Kurumsal vatandaşlık, etik değerleri ve iş standartlarını yükselterek iş dünyasında adaleti ve şeffaflığı teşvik eder.
Çalışan Hakları: Şirketler, çalışanların haklarına saygı göstermeli, adil çalışma koşulları sağlamalı ve eşitlik ilkesine uygun davranmalıdır.
Yönetimde Sorumluluk: Şirketler, hissedarlarının çıkarlarını gözetirken aynı zamanda daha geniş toplumsal fayda sağlama hedefiyle yönetilmelidir.
Kurumsal vatandaşlık, sadece şirketlerin topluma olan sorumluluğunu vurgulamakla kalmaz, aynı zamanda iş stratejisinin ve uzun vadeli başarısının bir parçası olarak görülür. Şirketlerin sürdürülebilir bir geleceğe katkıda bulunmalarına ve toplumun çeşitli ihtiyaçlarına cevap vermelerine yardımcı olabilir.
Kurumsal vatandaşlık, işletmelerin sosyal sorumluluğunu ve hissedarlar tarafından belirlenen yasal, etik ve ekonomik sorumlulukları ne ölçüde karşıladıklarını içerir.
Hem bireysel hem de kurumsal yatırımcılar çevresel, sosyal ve yönetişim uygulamaları gibi sosyal açıdan sorumlu yönelimleri olan şirketleri aramaya başladıkça kurumsal vatandaşlık giderek daha önemli hale geliyor.
- Kurumsal vatandaşlık, bir şirketin topluma karşı sorumluluklarını ifade eder.
- Hem bireysel hem de kurumsal yatırımcılar çevresel, sosyal ve yönetişim uygulamaları gibi sosyal açıdan sorumlu yönelimleri olan şirketleri aramaya başladıkça kurumsal vatandaşlık giderek daha önemli hale geliyor.
- Şirketler, kurumsal vatandaşlığın geliştirilmesi sürecinde artan aşamalardan geçmektedir.
Kurumsal Vatandaşlığı Anlamak
Kurumsal vatandaşlık, bir şirketin topluma karşı sorumluluklarını ifade eder. Amaç, onları çevreleyen topluluklar için daha yüksek yaşam standartları ve yaşam kalitesi üretmek ve yine de paydaşlar için karlılığı korumaktır.
Sosyal açıdan sorumlu şirketlere olan talep artmaya devam ediyor, yatırımcıları, tüketicileri ve çalışanları, şirketlerin yönetimini daha çok çalışmaya, daha yaratıcı düşünmeye ve değerleri doğrultusunda hareket etmeye veya bu değerleri paylaşmazlarsa veya takip etmezlerse olumsuz etkilenme riskiyle karşı karşıya kalmaya zorlamak için bireysel güçlerini kullanmaya teşvik ediyor.
Tüm işletmelerin temel etik ve yasal sorumlulukları vardır; ancak en başarılı işletmeler, hissedarların ihtiyaçları ile çevredeki toplumun ve çevrenin ihtiyaçları arasında bir denge oluşturarak etik davranışa bağlılık gösteren güçlü bir kurumsal vatandaşlık temeli oluşturur. Bu uygulamalar tüketicileri getirmeye ve marka ve şirket sadakati oluşturmaya yardımcı olur.
Şirketler, kurumsal vatandaşlık geliştirme sürecinde farklı aşamalardan geçer. Şirketler, topluluk faaliyetlerini desteklerken kapasitelerine ve güvenilirliklerine, topluluk ihtiyaçlarının güçlü bir şekilde anlaşılmasına ve vatandaşlığı şirketlerinin kültürüne ve yapısına dahil etmeye olan bağlılıklarına bağlı olarak kurumsal vatandaşlığın daha yüksek aşamalarına yükselir.
Kurumsal Vatandaşlığın Gelişimi
İlk aşamada, bir şirketin vatandaşlık faaliyetleri temel ve tanımsızdır çünkü yetersiz kurumsal farkındalık ve çok az veya hiç üst yönetim katılımı yoktur. Özellikle küçük işletmeler bu aşamada oyalanma eğilimindedir. Standart sağlık, güvenlik ve çevre yasalarına uyabilirler, ancak daha fazla topluluk katılımını tam olarak geliştirmek için zamanları veya kaynakları yoktur.
Katılım aşamasında, şirketler genellikle çalışanların ve yöneticilerin temel yasalara ilkel uyumu aşan faaliyetlere katılımını teşvik eden politikalar geliştirecektir. Vatandaşlık politikaları, hissedarlarla artan toplantılar ve istişarelerle ve yenilikçi kurumsal vatandaşlık politikalarını teşvik eden forumlara ve diğer satış noktalarına katılım yoluyla yenilikçi aşamada daha kapsamlı hale gelir.
Entegre aşamada, vatandaşlık faaliyetleri resmileştirilir ve şirketin düzenli operasyonlarıyla akıcı bir şekilde karışır. Topluluk faaliyetlerindeki performans izlenir ve bu faaliyetler iş alanlarına yönlendirilir.
Şirketler dönüşüm aşamasına geldiklerinde, kurumsal vatandaşlığın şirketin stratejisinin ayrılmaz bir parçası olduğunun derinden farkındadırlar. Satış büyümesini hızlandırır, yeni pazarlara genişlemeye izin verir, en iyi yetenekleri işe almayı sağlar, daha ucuz sermaye elde etmeyi sağlar ve marka için duygusal bir bağ ve sevgi kurar. Ekonomik ve sosyal katılım, bir şirketin bu aşamadaki günlük operasyonlarının örtüşen bir faaliyetidir.
Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS)
Kurumsal sosyal sorumluluk (KSS), şirkete ve sektöre bağlı olarak çeşitli biçimlerde yer alabilen geniş bir kurumsal vatandaşlık kavramıdır. KSS programları, hayırseverlik ve gönüllü çabalar sayesinde işletmeler kendi markalarını güçlendirirken topluma fayda sağlayabilirler.
KSS topluluk için ne kadar önemliyse, bir şirket için de aynı derecede değerlidir. KSS faaliyetleri, çalışanlar ve şirketler arasında daha güçlü bir bağ kurmanıza yardımcı olabilir; moralleri artırabilir ve hem çalışanların hem de işverenlerin çevrelerindeki dünyayla daha bağlantılı hissetmelerine yardımcı olabilir.
Bir şirketin sosyal olarak sorumlu olabilmesi için önce kendisine ve paylaşlarına karşı sorumlu olması gerekir. Çoğu zaman, KSS programlarını benimseyen şirketler işlerini topluma geri verebilecekleri noktaya kadar büyütmüşlerdir. Bu nedenle, KSS öncelikle büyük şirketlerin bir stratejisidir. Ayrıca, bir şirket ne kadar görünür ve başarılı olursa, akranları, rekabeti ve endüstrisi için etik davranış standartlarını belirlemek için o kadar fazla sorumluluğa sahiptir.
